退職できない看護師が退職代行を利用すべき３つの理由｜即日退職だってできる！

• 退職したいって伝えたのに無視される
• 退職は引き伸ばされるし、有給消化も却下される
• 先輩の退職を理由に却下される

退職を切り出しても引き伸ばされる人は、上司に「この人は話を交わしてれば辞めないな」と思われてます。

ヤマヒロ

主任をしている私は、師長から「あの子は退職しようとしてるから、私は話の場を作らないようににげてるんだ」と言われて、驚きました

しかし、辞めさせない師長から、スパッと退職していくスタッフがいました。

そのスタッフは、退職代行を利用したんです。

実は、病院は退職代行を利用されると、引き止めることはできません。

なぜなら、退職は労働者の権利であり、退職を拒否するのは違法だからです。

この記事では、職場と交渉できる退職代行の選び方、退職代行を利用するメリット・デメリットを解説します。

退職代行を利用すれば即日退職も夢ではありません。

病院とトラブルなく退職する対処法は 『看護師が引き止められず円満退職する方法｜伝える時期と話し合いが重要』をご参照ください。

ヤマヒロ

管理者側にいた私の体験談も紹介していくね

看護師が退職代行を利用するべき３つの理由

退職代行は、その名の通り、あなたの代りに職場と退職の交渉をしてくれます。

しかし、実際にどこまで交渉してくれるのか気になりますよね。

退職に関わるすべてのことを交渉・代行してくれる（弁護士・労働組合のみ）

退職代行を利用する最大のメリットは、退職に関わることを全て代行してくれること。

交渉のために、改めて病院の人に会いたくないですよね。

退職代行なら、依頼すればあとはおまかせ。

残業代の請求もしてくれるので、退職代行を利用するより大きなお金が戻ってくる可能性も。

ヤマヒロ

タイムカードの写真など、証拠を残しておくと役に立つかも

引き止めに合わずに辞められる（即日退職も可能）

退職を伝えると

など、引き伸ばしたり、心情に訴えるように引き止められます。

上司によっては、退職を申請されないために逃げることも。

ヤマヒロ

主任の私は実際に逃げ回る師長を見てました

退職代行を利用すれば、引き止めに合わずに退職することが可能です。

本来、病院は引き止めることはできない

「病院の許可がないと辞められない」と思っていませんか？

実は、無理やり引き留めるのは、違法です。

退職は本来、14日前に申し出ることで退職できると民法で定められています。

本来なら、堂々と「○月○日をもって退職します」と伝えて、その日に退職ができるんです。

ヤマヒロ

即日退職も可能

看護師

人間関係も悪いし、もう1日も仕事にいけません

精神的に追い詰められているなら、退職代行を利用して即日退職をしましょう。

看護師

でも、退職するためには14日前に申し出ないとダメですよね？
退職願も、伝えてもないです。

有給消化を組み合わせて、逃げ切れるよ

ヤマヒロ

退職の申し出をしても14日は退職できませんが、ここで登場するのが有給消化です。

有給は労働者の希望した時期に与えなければならないので、14日間使用することで退職できます。

有給がないときは、欠勤扱いになるので注意は必要。

有給消化できるか、欠勤扱いでも即日退職できるかは退職代行と相談しましょう！

退職代行の登録・相談は無料、Lineでも相談できるので、悩んでいるならとりあえず登録してみましょう！

ヤマヒロ

事前準備が大切だね

奨学金を借りていても辞められる（返済方法は交渉次第）

奨学金返済を理由に退職を拒むのは違法です。

奨学金返済を理由に退職を拒否されても、気にしなくて大丈夫です。

しかし、返済の義務は残ります。

約束を守らなかったのは看護師側なので、病院は一括返済を求めることが多いです。

ヤマヒロ

病院は、奨学金返済期間中の看護師は辞めないものだと考えていますからね

家族の病気なので辞める必要があった場合など、病院が看護師の事情を理解してくれれば分割払いを認めてくれることがあります。

ただ、この場合は退職理由を理解してくれているので、退職代行を利用するほど泥沼になっていないはず。

返済方法は、病院との関係性で変わると思ってください。

奨学金を理由に退職を拒まれても、退職代行は一貫して退職を勝ち取ってくれます。

奨学金返済についての交渉は退職代行業者が行ってくれるかなどは、相談しておきましょう。

退職代行を利用する３つのデメリット

退職代行を利用することは合法なので、法律的には問題ありません。

しかし、病院とトラブルを起こした印象を与えるリスクがあります。

退職代行を利用したことがバレる可能性がある

病院間で看護師個人の情報を共有することはありませんが、退職後も同地域で働くなら注意は必要。

管理職は、独自のネットワークを持っていたりするので、情報共有している可能性があります。

ヤマヒロ

ネガティブな噂は、光の速さで伝わります

しかし、退職させない、強い引き止めがあるような病院なら、その情報も広まっているもの。

あなたが話し合いもせずに、一方的に退職代行を利用すれば角が立ちますが、話し合いがまとまらず退職代行を利用すれば、周囲から理解を得られることのほうが多いので安心してください。

ヤマヒロ

無用な噂を避けるためにも、できるだけ円満退職を目標にしましょう

円満退職する方法は『 看護師が引き止められず円満退職する方法｜伝える時期と話し合いが重要』で解説。

後味がとても悪い

お世話になった職場と話し合いで解決できなかった退職は、後味が悪くなります。

早めに退職の意図を伝える、職場の状況に合わせて退職時期を選ぶ、などの配慮をして円満退職するのが一番。

仮に、あなたが一方的に退職の以降を伝え、退職したとしても、退職代行を利用するよりはマシです。

ヤマヒロ

できるだけ自力で退職しましょう

費用がかかる

退職代行を依頼すると費用がかかります。

本来、退職はお金のかかる話ではありません。

円満退職できなくても、退職の意図を示した証拠（退職願や内容証明）を残せば、退職できます。

ヤマヒロ

手間をかけられるなら、労働基準監督署に相談する方法もあるよ

退職代行は気軽に使えるサービス

看護師

手続きとか、大変なんでしょ？

簡単に使えるから、心配いらないよ

ヤマヒロ

弁護士や労働組合と聞くと、とても堅苦しい雰囲気を感じますね。

しかし、多くの退職代行サービスは、ラインやメールで相談できます。

直接面談する必要はありません。

相談すれば、詳しい退職の流れも説明してもらえるので、安心してください。

看護師の仕事は激務で、時間もありません。

ラインで気軽に相談して、翌日には退職を勝ち取ってもらいましょう。

スマホ1つでストレスなく退職しちゃいましょう

ヤマヒロ

看護師にオススメの退職代行

人気があり評価の高い退職代行は

• わたしネクスト／退職代行
• 退職代行ネルサポ
• 弁護士法人みやび 退職代行サービス

ヤマヒロ

低価格の労働組合運営の退職代行サービス、絶対的安心の弁護士による退職代行サービスを紹介するよ

わたしネクスト／男の退職代行

引用：わたしネクスト

女性退職代行サービス3冠の実績をもつ、わたしネクストがオススメ！

JRAA(日本退職代行協会）「特急認定」を取得している安心の退職代行。

姉妹サイトに、男性退職代行サービスの男の退職代行もあります。

男性比率の偏る女性の職場の看護師だからこそ、女性に特化して対応してくれるわたしネクストがオススメです。

看護師

電話するのが怖い…

退職代行を利用するほど気分が落ち込んでいるのに、電話するのはハードルが高いですよね。

わたしネクストなら、24時間LINEで無料相談してくれます。

そんな不安も全部解決してくれます！

一人で悩んでいると、落ち込む時間が長くなるだけなので、とりあえず相談してみましょう！

LINEなら声も聞かれず、気軽に相談できますよ！

費用は相場どおりの30000円程度ですが、面白いのがサブスク制度。

月額3,300円で一年間に２回まで利用することができます。

転職後の職場に馴染めず、早期退職する可能性があるので、サブスクなら気兼ねなく利用できますね。

わたしネクストサブスクプラン「ヤメホー（サブスク退職）」

ヤマヒロ

次の職場でも馴染めなかったら退職代行を利用したい人向けです

男の退職代行も同一内容ですが、費用は少し安い26,800円です！

男性看護師の方は男の退職代行を利用しましょう。

チェック男の退職代行の詳細はこちら

退職代行サービス【ネルサポ】

引用：退職代行SARABA

看護師

退職代行は利用したいけど、お金は掛けたくない…

そんな人にオススメなのはネルサポです！

ヤマヒロ

なんと、業界最安値の22,000円！

労働組合の行っている弁護士監修のサービスで安心。

会社への交渉、有給消化サポートもあり、耐食性効率100％の実績あり。

仕事が辛い…

即日対応してほしい…

仕事がつらすぎて辞めたいけど、退職を伝える勇気がない…

そんな人は、とりあえずLINEで無料相談しましょう。

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まずは自分のつらい気持ちを聞いてもらうだけでも大丈夫です。

気軽に専門家に相談できて、料金も業界最安値。

退職代行に興味があるけど不安って方にオススメのサービスです！

弁護士法人みやびの退職代行サービス

引用：退職代行みやび

看護師

労働組合って本当に残業代請求とかしてくれるの？

確実に残業代請求、退職金請求をしたいなら弁護士法人みやびがオススメ！

ヤマヒロ

弁護士法人の退職代行サービスだから、絶対的な安心！

しかも、弁護士なのに無料相談ができる！

退職代行サービスを利用するだけでなく、どうすれば円満退職できるかも教えてもらえるから、職場と揉めたくない人もとりあえず相談してみましょう！

自分のケースなら、どのくらいで円満退職できるかなど、まずは確認してみましょう！

本来、弁護士に相談すると１時間で1〜3万円の相談料がかかります。
弁護士法人みやびは、その相談が無料でできる。

職場との交渉は、弁護士か労働組合しかできませんが、労働組合は法律のプロ集団ではありません。

それに比べ、弁護士は法律のプロ。

残業代の未払い請求や、退職金の請求など、金銭が絡んだ退職交渉で頼りになります。

特に、残業代の請求は、会社が払ってこなかったサービス残業代も請求が可能です。

これまで職場に奉仕してきた分、しっかり払ってもらいましょう。

少し費用が高いと感じるかもしれませんが、労働組合にはない安心感があります。

弁護士なのに無料相談もできるので、悩んでいるならとりあえず相談してみましょう！

相談するのはタダですよ！

退職は労働者の権利

辞められないと嘆く人が多いので、一つ断言しておきます。

どんな理由があっても、退職できます。

退職も、有給消化も労働者の権利です。

病院は拒めません。

退職の申請を2週間前にすれば退職できることを、法律が認めています。

退職理由に悩む方は『看護師の引き止められない退職理由9選｜強い引き止めに負けない理由』を参照ください。

退職は大きくわけて２種類

『辞職』と『同意退職の申し入れ』

法律上、退職は、就業規則より民法が優先されます。

このルールに則れば、退職したい2周間前に申請すれば誰でも辞めることができます。

ヤマヒロ

退職の申し入れは直属の上司なので、部長に伝えてもダメだよ

退職の申し入れは就業規則に合わせよう

法律では、2週間前に申し入れすれば退職ができますが、リアルではそうはいきません。

2週間後の退職では、病院の人員補充が間に合わず、人手不足で病棟が困ることに。

ヤマヒロ

同僚や患者に影響がしないよう、余裕を持って行動しましょう

病院には独自の就業規則が定められており「退職は2ヶ月前に申し入れること」など、法律より長い期間を設定しています。

スムーズに退職したいなら、就業規則を無視するのは避けてください。

ヤマヒロ

迷惑をかけないことが重要

有給消化は労働者の権利！

退職の申し入れと一緒に問題になるのが有給消化です。

退職日に合わせて、残っている有給消化を申請すると

など、一方的に却下される話はよく聞きます。

いくら食い下がっても、消化してくれなかったという話もあります。

これは完全に違法です。

有給消化の権利は労働基準法に定められている

有給については、労働基準法に定められています。

労働基準法　第三九条

使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

引用：e-GOV法令検索

ようするに

という意味です。

病院は退職に合わせて連休で消化できなくても、退職日までに使い切るようにズラして消化する義務があります。

ヤマヒロ

胸を張って消化しましょう!

奨学金返済を盾に退職を却下することは違法

病院から奨学金を借りて学校に通い、卒業後にお礼奉公として一定期間働く働き方があります。

ヤマヒロ

私もそうでした

病院が奨学金を出してくれるのは、病院と看護師の相互にメリットがあるからです。

看護師も一定期間働けば、実質無料で看護師になれるのでとても素晴らしい制度ですが、落とし穴もあります。

ヤマヒロ

とにかく辞めにくくなります

一定期間働く約束の期間内に退職すると、全額一括返済の義務を追います。

学費総額200万~300万を一括で返済するのは大変なので、辞めにくいのが事実です。

しかし、それを脅しに病院が退職を拒むことはできません。

労働基準法

（賠償予定の禁止）
第十六条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

引用：e-GOV法令検索

要するに

という話。

奨学金はあくまで、病院と学生のお金の貸し借りです。

看護師になってからの労働契約とは全くの別物なので、奨学金があっても辞めることはできます。

退職は円満退職が一番！本当は退職代行を使わないほうがいい

退職は、これまでお世話になってきた病院とのお別れです。

もめずに穏やかに退職できるのが一番です。

話し合いもせずに、一方的に退職代行の第三者が入れば病院もいい気がしません。

まずは誠実に話し合うことをオススメします。

ヤマヒロ

結婚、出産、介護、スキルアップなど、相手が納得できる退職理由を伝えよう

退職代行を利用するべき状況

先輩たちが退職で揉めているなら、退職代行に事前に相談しておくのもオススメ。

退職代行業者によっては、無料で退職のアドバイスをしてくれます。

ヤマヒロ

先輩がトラブルになっているなら、検討しましょう

退職代行には、弁護士、労働組合、退職代行業者の３種類がある

退職代行には大きく分けて３つ

• 退職代行業者
• 労働組合
• 弁護士

３つの違いは

病院（会社）と退職の交渉ができるかできないか

です。

比較表

会社との交渉は業者が行うと非弁行為という犯罪になる

弁護士法７３条

何人も，他人の権利を譲り受けて，訴訟，調停，和解その他の手段によって，その権利の実行をすることを業とすることができない。

引用：e-Gov法令検索

要するに

ということです。

退職代行業者は、お金をもらって退職を代行します。

そのため、退職の意思を伝えるまでは可能ですが、話し合いによる交渉はできません。

退職代行業者ができる手続きは、退職届を提出するだけです。

労働組合は退職交渉が認められている

労働組合法第六条

労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。

引用；e-Gov法令検索

要するに

ってことです。

労働組合は、弁護士のように代理で交渉することが法律で認められているので、安心して任せることができます。

退職代行にはお金がかかる｜退職代行の相場

退職代行を使わないほうがいい理由の一つは、お金がかかること。

退職は本来、お金はかかりません。

そこにお金をかける理由が本当にあるのか検討する必要もあります。

退職代行業者が一番安いですが、交渉権がないので当たり前です。

退職代行を利用する場合、職場とトラブルになっているケースが多いはず。

退職日や有給消化はもちろん、職場に顔を出したくないのであれば私物の引取なども必要です。

10,000円ほどの価格差で退職以外の交渉をしてもらえるなら、交渉権のある労働組合や弁護士がオススメです。

弁護士と労働組合のどちらがいい？

ヤマヒロ

交渉権があるので、2つともオススメだよ

労働組合は課金はないので、費用がはっきりしていることが安心材料。

弁護士ならすべての交渉を法律家として確実に実行してくれます。

ヤマヒロ

自分が安心できる退職方法を検討しましょう

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退職代行のまとめ

退職代行のまとめ

• 退職と有給消化は法律で認められている労働者の権利
• 円満退職が一番いい
• 退職代行は最終手段
• 退職代行を依頼するなら労働組合がおすすめ
• 先輩たちが退職でトラブルになっているなら、無料相談を利用しておく

新しい環境にチャレンジしたい人、今の職場管渠に耐えきれずに逃げたしたい人、たくさんの退職理由があります。

どんな理由であれ、退職は大イベント。

病院とトラブルにならないのが一番なので、まずは円満退職を目指してください。

それでもダメなら退職代行を依頼しましょう。

大切なのは、あなたの体と人生、キャリアです。

お世話になった病院には感謝をしつつ、新しい世界に飛び立ちましょう！